مدیریت عملکرد
-
مدیریت و سرپرستی
مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد به مجموعهای از فرآیندها و فعالیتها اطلاق میشود که برای ارزیابی، بهبود و نگهداری عملکرد کارکنان یا سازمان بهکار میرود. هدف اصلی این فرآیند، ارتقاء کارایی و اثربخشی در سطح فردی و گروهی است. این فرایند شامل چندین جنبه مهم است: ارزیابی عملکرد: در این مرحله، عملکرد کارکنان یا واحدها بررسی میشود تا میزان دستیابی به اهداف سازمانی…
بیشتر بخوانید »