مدیریت
-
مدیریت و سرپرستی
مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد به مجموعهای از فرآیندها و فعالیتها اطلاق میشود که برای ارزیابی، بهبود و نگهداری عملکرد کارکنان یا سازمان بهکار میرود. هدف اصلی این فرآیند، ارتقاء کارایی و اثربخشی در سطح فردی و گروهی است. این فرایند شامل چندین جنبه مهم است: ارزیابی عملکرد: در این مرحله، عملکرد کارکنان یا واحدها بررسی میشود تا میزان دستیابی به اهداف سازمانی…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت و سرپرستی
داشبورد مدیریتی
داشبورد مدیریتی (Management Dashboard) یک ابزار تصویری و تحلیلی است که اطلاعات کلیدی کسبوکار (KPIها) را به صورت ساده، قابل فهم و در لحظه به مدیران ارائه میدهد. هدف اصلی داشبورد، کمک به تصمیمگیری سریع، دقیق و مبتنی بر داده است. 🎯 ویژگیهای اصلی داشبورد مدیریتی: نمایش لحظهای اطلاعات:اطلاعات حیاتی سازمان مانند فروش، درآمد، عملکرد کارکنان یا موجودی انبار بهصورت…
بیشتر بخوانید »